Crediamo fortemente nelle persone come asset strategico aziendale e ci adoperiamo per favorirne la crescita professionale e la motivazione ad operare in azienda. Cerchiamo persone global mindset, con una forte motivazione per inserirsi in un contesto internazionale, con una spiccata capacità di innovazione e propensione al lavoro in Team.
Lavorare in Angelantoni significa far parte di una squadra vincente e costantemente impegnata a raggiungere l'Eccellenza.
Vogliamo attrarre, sviluppare e trattenere persone proattive che vogliano condividere le proprie potenzialità, orientate al raggiungimento dei risultati e predisposte a lavorare in una dimensione professionale in costante evoluzione. Figure professionali contraddistinte da integrità, tenacia e senso di responsabilità. È nostra responsabilità mantenere vivo il senso di appartenenza, l’orgoglio e la motivazione.
Iter di selezione
La Direzione Risorse Umane assicura la gestione del Personale di tutte le Società del Gruppo, in accordo con le linee guida, i valori e le strategie aziendali. Il processo di ricerca di nuovi Collaboratori viene curato dalla Direzione Risorse Umane, facendo riferimento ai curricula già inseriti nel proprio Database e attraverso il nostro profilo Linkedin
Il processo di selezione prevede un primo colloquio conoscitivo telefonico preliminare.
L’iter di selezione proseguirà con un primo colloquio attitudinale-motivazionale ed un secondo colloquio tecnico-professionale.
POSIZIONI APERTE
Le persone che lavorano con noi sono la nostra forza e la nostra principale risorsa. Se sei alla ricerca di un'opportunità per crescere, sfidare te stesso e lavorare in un ambiente innovativo, stimolante e su progetti interessanti, segui il link sottoindicato per registrati nel portale dedicato alle candidature per le posizioni aperte in tutte le aziende del Gruppo Angelantoni, in Italia e nel Mondo.