Wir glauben fest an Menschen als strategisches Unternehmensgut und bemühen uns, ihr berufliches Wachstum und ihre Motivation für die Arbeit im Unternehmen zu fördern. Wir suchen Menschen mit globaler Denkweise, die sich mit großer Motivation in einen internationalen Kontext einfügen. Sie müssen Innovationsfähigkeit an den Tag legen und teamfähig sein.
In Angelantoni zu arbeiten bedeutet, Teil eines erfolgreichen Teams zu sein und sich ständig für Spitzenleistungen einzusetzen.
Wir wollen proaktive Menschen anzihen, entwickeln und halten, die ihr Potenzial teilen wollen, auf Erfolg ausgerichtet sind und bereit sind, in einer sich stetig weiterentwickelnden beruflichen Dimension zu arbeiten. Fachleute, die sich durch Integrität, Hartnäckigkeit und Verantwortungsbewusstsein auszeichnen. Es liegt in unserer Verantwortung, das Zugehörigkeitsgefühl, den Stolz und die Motivation am Leben zu erhalten.
AUSWAHLVERFAHREN
Die Personalabteilung stellt die Personalverwaltung aller Konzernunternehmen gemäß den Leitlinien, Werten und Unternehmensstrategien sicher. Der Suchprozess nach neuen Mitarbeitern wird von der Personalabteilung unter Bezugnahme auf die bereits in der Datenbank enthaltenen Lebensläufe und über unser Linkedin-Profil verwaltet
Das Auswahlverfahren umfasst ein erstes Vorstellungsgespräch über das TELEFON.
Der Auswahlprozess teilt sich in zwei Abschnitte: zuerst ein BEWERBUNGSGESPRÄCH, das sich auf die EIGNUNG UND DIE MOTIVATION bezieht und dann ein weiteres, das die TECHNISCH-PROFESSIONELLEN Faktoren prüft.
FREIE STELLEN
Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind unser wertvollstes Kapital. Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, sich weiterzuentwickeln, sich selbst herauszufordern und in einem innovativen Umfeld an interessanten Projekten zu arbeiten, folgen Sie dem untenstehenden Link. Dort können sich registrieren und im Portal alle freien Stellen der verschiedenen Unternehmen der Angelantoni-Gruppe in Italien und weltweit finden.